Коррупционно уязвимые должности исполнительного органа государственной власти Республики Ингушетия

Коррупционно опасные функции и услуги, оказываемые исполнительным органом государственной власти Республики Ингушетия

Наименование должности

Принимаемые в органе превентивные меры по недопущению коррупционных проявлений

Наименование функции (услуги)

Принимаемые в органе превентивные меры по недопущению коррупционных проявлении

1.      Заместитель руководителя ГС ЗАГС РИ

2.       Начальники отделов ЗАГС Сунженского района, Джейрахского района. Малгобекского района и г.Малгобек,

        Назрановского   районаи г.Назрань, г.Карабулак, г.Магас;

3.      Начальники финансового отдела, архивного отдела.

      4.   Главный специалист- юрисконсульт ГС ЗАГС РИ

1.  Проводится проверка предоставления сведений об имуществе и доходах.

2.  Установлено видеонаблюдение в кабинетах руководителя ГС ЗАГС РИ, приемной, отделах ЗАГС, бухгалтерии, госслужбе .

3.   Установлены «ящики доверия»;

4.   Установлены стенды, отражающие актуальные вопросы профилактики и противодействия коррупции, где так же размещена информация о том, что все услуги оказываются на бесплатной основе;

5.     Проводятся заседания комиссии по служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;

6.   Проводятся семинар - совещания по формированию негативного отношения к коррупционным проявлениям с участием представителей муфтията Республики Ингушетия , специалистом отдела по вопросам государственным и муниципальной службы Администрации Главы Республики Ингушетия.

1.   Регистрация актов гражданского состояния:

-  рождение,

-  смерть,

-   перемена имени,

-  регистрация брака,

-  расторжение брака,

-  установление отцовства.

-   внесение изменений в актовые записи

-  усыновление (удочерение);

2.  Проставление апостиля;

3.   Представление интересов ГС ЗАГС РИ в судах общей юрисдикции

1.      Проведение антикоррупционной экспертиза проектов нормативных правовых документов;

2.    Введена система взаимозаменяемости кадров, при которой каждый работник переходит от регистрации одного вида акта гражданского состояния на другой, для подавления коррупциогенных факторов.